Aborrecida é pouco, estou desfeita.
E o pior é que por motivos muito pouco meritórios.
Trabalho num sítio onde não dão valor às pessoas, onde o que interessa é o projecto, o bem maior e às vezes isso atropela-me. Hoje é um desses dias.
Hoje a minha equipa foi colocada em xeque! As minhas pessoas acusadas e eu pouco pude fazer para as defender. Não tinham defesa, e o pior é que isso faz com que também eu não tenha defesa.
Neste momento estão a decorrer 3 acções de formação asseguradas pelo meu grupo de formação e estão a trabalhar nisso 5 pessoas incluindo eu. Cada uma das formações tem a duração de um mês e normalmente cada grupo de formação tem dois formadores. Um desses grupos foi hoje submetido a um teste pela empresa Cliente (estamos a formar empregados de outra empresa) e não podia ter corrido pior: Em 9 pessoas, ficaram aptas 3.
Em 2 anos e alguns meses a fazer isto nunca nada deste género tinha acontecido. Aliás, sempre aconteceu o contrário. A nossa formação sempre teve resultados muito bons. Mas o pior não foi isso (ou talves tenha sido). O que aconteceu foi que os formandos recorreram à empresa Cliente e acusaram a nossa formação de não ter sido produtiva, de não ter abrangido todos os pontos. Vai daí o representante do Cliente reportou ao director dele que pediu explicações ao meu. Não foi bonito. Daí a um mail da gestora da minha área a acusar toda a equipa foi um passo.
O pior é que as acusações foram feitas a todos, mesmo aos que de todo não o merecem. Respondi ao e-mail, defendi-os e fui acusada de apenas querer mostrar trabalho. Reconheceram que o faço e o posso mostrar mas mesmo assim… é triste!!!
Depois é o ambiente de trabalho! Como explicar a pessoas mal pagas que têm de dar mais? Que o que dão não chega? Pois não sei… Se calhar sou eu que estou errada. OU então não!
Alguém precisa de uma gestora de actividades Culturais?
Escrito em 30-01-2008 18h45m
